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◆経営理念とビジョンの確立
・理念とビジョンの考え方
◆就業ルール、行動規範の整備
・理念やビジョンを反映した会社の基礎ルール作成
◆賃金テーブル立案
・年齢、等級による職能給、役職手当、その他手当の検討
◆評価体制の整備
・職種、職位毎に仕事の洗い出し
・職種、職位毎に評価基準を立案
・評価基準表を基に上司/部下の面談から点数基準を整備
・評価基準表の作成
◆評価結果の反映基準の立案
・給与への定期的な反映
・昇給と降給ルール
・賞与への連動基準の策定
◆従業員への説明方法の検討
・説明資料の作成
・考課者(上司)への説明資料の作成
◆実際の運用とサポート
・実行プロセスと運用方法
・改善
◆社長がイメージする事業計画(ビジネスモデル)の具現化
・ヒアリングからの要望整理とコンテンツ分類
・事業内容に向けての会社の強みと弱みの分析
・事業内容の決定
・事業内容実現に伴う販路、営業ツール、組織(人事)体制の検討
・設備投資の決定
◆資金計画のシュミレーションと予算決定
・売上利益計画の策定
・設備投資計画の策定
◆事業計画の全体像の決定とまとめ
・事業計画書の作成
◆契約書の盛り込み内容の決定
・ヒアリングによりリスク要因の抽出
・不安要素の徹底的排除
◆契約書の作成
・わかりやすい言葉と表現での文書化
・期限等数字で表せるものはできるだけ数値化して作成
◆契約書内容の説明
・各項目について理解を得るまで
◆現経営者と承継者の意志確認
・ヒアリングにより本気度合いの見極め
◆資産の洗い出し
・金融資産
・不動産の価格算出
・株価の算出
◆負債の洗い出し
・帳簿に表れない負債の調査も含めて
◆資産の譲渡計画の策定
◆各種譲渡および売買計画の策定
◆事業承継後の会社基盤の整備計画
◆上記に関する手続き
◆経営者(事業主)の意志確認
・ヒアリングにより将来を見据えた生活設計の確認
◆資産の洗い出し
・金融資産
・不動産の価格算出
・株価の算出
◆負債の洗い出し
・帳簿に表れない負債の調査も含めて
◆資産の譲渡計画の策定
◆各種譲渡および売買計画の策定
◆廃業後の生活基盤の整備計画
◆上記に関する手続き